ROF MOF CAP

T.U.S.N.E

Texto Único de Servicios No Exclusivos 2015.

El Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE), compila los servicios no exclusivos que la muniicipalidad brinda para satisfacer a la población que lo necesita puesto que no hay terceros o privados que lo ofrezcan.

Descargar TUSNE 2014

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Reglamento Interno de Trabajo 2014.

Es un documento que tiene como objetivo establecer las normas que regulan las relaciones laborales entre los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada y la Municipalidad Provincial de Ferreñafe, así como las atribuciones de los trabajadores a través del correcto ejercicio de los derechos y obligaciones que las leyes y el presente Reglamento..

Descargar REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 2014

P.O.I

Plan Operativo Institucional 2015.

Es un documento que constituye un primer paso hacía una planificación estratégica y pretende ser una guía y herramienta efectiva de gestión que sea flexible y dinámica ante los cambios que puedan haber y que permita el seguimiento y evaluar los resultados y el impacto de la Municipalidad de Ferreñafe, como entidad responsable de brindar los servicios públicos, fortalecer los servicios sociales, ejecutar obras, promover el desarrollo local y conducir la gestión administrativa.

Descargar POI 2015

MAPRO

Manual de Procesos y Procedimientos - MAPRO.

Es un documento de gestión que describe todos los procedimientos administrativos de la entidad, con la descripción, entre otros aspectos cada paso secuencial, área donde se realiza, cargo que actúa en cada paso, forma en que se realizan y los tiempos de ejecución, los que se representan gráficamente en el Diagrama de Bloques y/o Flujogramas.

Descargar MAPRO de la Gerencia de Secretaria General

Descargar MAPRO de la Gerencia de Tributación Municipal

Descargar MAPRO de la Unidad de Urbanismo y Catastro

C.A.P.

El CAP es un documento de gestión que contiene los cargos clasificados en base a la estructura orgánica prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y a los objetivos y metas establecidos en su Plan Estratégico Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM: Aprueban Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Cuadro para Asignación de Personal-CAP de las Entidades de la Administración Pública.

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